Kandidaten ein echtes Gegenüber bieten. Casablanca stärkt Sympathie, Vertrauen und soziale Präsenz – für schnellere Einstellungsprozesse, weniger Fehlentscheidungen und eine um 75 % geringere Kündigungsrate in der Probezeit. Fair, verbindlich und auf Augenhöhe Talente überzeugen.
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